茶颜悦色回应内部薪资问题(特殊时期调整,将持续与员工沟通)

近日,有多名自称茶颜悦色的员工在网络上爆料称,该公司12月份薪水大幅下降,月薪到手不到3000元,员工人均时薪仅6—9元,平均每天工时11小时。

茶颜悦色内部群聊截图

茶颜悦色员工在网络上发布的截图显示,有员工在公司内部群聊中反映薪水降低,引发公司内部讨论,疑似公司高层作出回应称:“为什么不够,那是因为天天蹦迪,高消费怎么够。”

茶颜悦色回应“薪资内乱”:特殊时期调整,将持续与员工沟通

茶颜悦色内部群聊截图

截图显示,昵称为“小葱老师”的高层也在群聊中进行了回应,“公司疫情期间,一个月亏2000多万,你回我一句话那我活该,真是打一手好感同身受。”茶颜悦色方面向南方+记者证实,“小葱老师”就是公司创始人吕良。

12月17日下午3时许,茶颜悦色官方对降薪和群聊讨论的事做了公开回应。其表示,事发是由于11月份茶颜悦色临时关闭了几十家门店,导致部分员工无法满足正常工时和极少数员工出现零工时的情况,所以在11月对于薪资算法进行了一轮临时调整。

茶颜悦色回应称,即便是零工时的员工也能有1700元的基本补贴,最低薪资档位的员工即便是一个月只上了10个小时班,也能拿到1700元基本补贴加上工时×时薪的应发薪资。此外,工时满167个小时的员工薪资均按以往规则正常发放。

此外,对于创始人吕良在群聊中的回应,茶颜悦色方面称,针对这个极不成熟的行为,吕良本人次日进行了深刻反省,并在内部发布了对员工的致歉信。

公开资料显示,茶颜悦色于2013年在湖南长沙创立,定位是新式茶饮品牌,主打中国风,在茶饮口味上开发出了独有产品,备受年轻人追捧。此前茶颜悦色在深圳、武汉等地开设新店时,都曾出现排队长达上千米的情况。

茶颜悦色主打直营模式,在官网中表示公司不加盟、不招商、不代理、无合伙人。在2018年前后,茶颜悦色超高的人气引来了资本关注,到目前共完成四轮融资。

但进入2021年后,茶颜悦色增速放缓,出现大批关店的情况,11月中旬,茶颜悦色表示在今年第三次集中关闭了七八十家门店。

值得一提的是,茶颜悦色的内部架构中设置了“政委”团队,以价值观为核心导向,是与运营团队、品控团队并列的第三团队。

本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 xs_card@163.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
THE END
分享
二维码
< <上一篇
下一篇>>